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社区党建品牌,如何定义党建品牌的名称

日期:来源:社区党建品牌编辑:中国历史知识

如何定义党建品牌的名称

结合已有工作的特点,总结提炼出自己的特色工作。

举两个例子:

重庆市的品牌是“五个重庆”工程,其实细想起来这个五方面工作一直在开展,只是现在要更加突出了,在加上一个便于理解记忆叫得响的宣传说法,品牌就出来了

五个重庆———“宜居重庆”、“畅通重庆”、“森林重庆”、“平安重庆”和“健康重庆”。

某车间党支部的口号是“五个零”

安全零事故 装置零隐患 操作零失误 现场零杂物 党建零距离

其实也是把已经形成的工作再总结 再提炼,就形成了“五零”标杆的品牌

社区活动阵地党建文化建设包括哪些内容

重庆市渝中区紧扣打造“党的建设先锋区”目标,集中力量解决社区办公用房不足问题,加快推进社区党建阵地建设,取得了突破性进展。

党委书记抓落实,三级联动聚合力。坚持把“有场地办事”列为中心城区社区党建“三有一化”之首,建立完善三级书记抓社区办公用房项目制。区委书记牵头抓,成立由区政府分管领导任副组长,组织、建设、规划、民政、财政等部门负责人组成的社区办公用房保障工作领导小组,分工负责、协调推进社区办公用房项目工作。区委书记多次率相关部门负责人深入上清寺、两路口等街道社区调研,先后3次主持召开区委常委会研究解决社区办公用房不足问题。街道书记具体抓,作为辖区社区办公用房建设的第一责任人,与区委签订目标责任书,将社区办公用房建设纳入年度目标管理责任考核指标体系,并作为干部综合考核评价的重要内容之一。社区书记配合抓,深入辖区居民和社会单位广泛征求社区办公服务用房建设意见,及时申报社区办公服务用房建设情况,积极发动社区干部和居民群众广寻房源,帮助解决社区办公用房场地狭小、设施落后问题,搭建好社区党建的基础平台。

科学统筹抓推进,多管齐下出实招。坚持科学推进、统筹安排解决好社区办公用房问题。“十条措施”加强投入。出台了《渝中区关于加强基层党建工作十条保障措施》,通过“财政拨一点、部门出一点、街道筹一点、社会单位捐一点”的方式,逐步加大社区办公用房建设资金投入。力争到2015年让每个社区都达到500平方米以上。“配套建设”加强保障。积极推动落实在新建小区中配套社区用房,将其纳入城市建设总体规划,按照集中、实用、便民要求,配套建设一批社区办公用房,资金从开发商货币补偿资金中调剂。 “统筹利用”加强调配。对暂无开发和新建项目的老旧小区,加强与辖区社会单位的沟通协调,充分利用辖区内机关事业单位闲置房屋资源,合理调配社区用房。今年以来,采取政府划拨、置换、调剂等方式落实了5个社区办公用房。

完善功能抓服务,作用发挥见成效。立足完善功能、发挥作用、品牌引领,激励街道社区加强服务用房、活动阵地建设,为社区居民群众提供优质服务。建立“一委一居一站”,着力完善功能。在77个社区建立社区工作站,承担上级交办的公共服务职能,站长由社区党委书记、居委会主任兼任,将社区领导、自治、服务三大功能有机整合,分别由社区党委、居委会、工作站负责实施。根据社区服务功能的需要,建成一站式服务大厅、党员标准化活动室、党员谈心室、公安警务室等,设立计生、低保、就业等9个办事窗口,成为党委政府联系服务群众的桥梁纽带。设立“3+5”自治组织,切实发挥作用。充分发挥社区办公服务用房在构建幸福和谐社区中的作用,成立社区议事会、管委会和评议会,在社区党委领导下开展社区工作;在管委会下,组织有一定工作能力、热心社区事务的居民成立精神文明、群防群治、物业管理、爱心互助、助商扶商5大专业委员会,成为党员活动中心、便民服务中心、居民议事中心、信访接待中心、教育培训中心和文化娱乐中心。精心打造党建示范点,凸显品牌效应。融合历史积淀、人文精神、党建文化,高品质打造了人和街社区“红岩家园”党建示范点,成为社区党员群众的党建高地、和谐家园、幸福港湾,社区党委被表彰为全国创先争优先进基层党组织,叫响了社区党建“渝中品牌”。在人和街示范点带动下,全区各街道社区竞相加强党建阵地建设和党建工作创新,形成一批各具特色的党建示范群。

社区党建四牌两旗是什么

两旗:国旗、党旗;四牌:党支部、村(居)委会、监督委员会、星级评比牌匾。

如何做好新形势下的社区党建工作

(一)提高认识,加强对社区党建工作的领导

一是加大对社区硬件建设的力度,特别是要注重统筹兼顾,既要树立品牌,又要均衡发展。当务之急是解决个别社区办公用房过小问题和改善办公条件。二是建立健全社区工作准入制度,凡属政府部门承担的职能不得随意转嫁给社区,政府职能部门不得以行政命令的方式向社区派任务、下指标。

(二)扎实工作,推动社区党的建设协调发展

定期召开社区党建工作推进会,对社区党建工作进行部署,提出要求,进一步统一思想,明确任务,增强推进社区党建工作、参与社区党建工作的责任心和紧迫感。重视对社区党建工作的宣传,挖掘在社区党建工作中涌现出的好典型、好经验、好做法,“老党员带年轻党员”、“树典型、育示范、带一般”,加大宣传力度,使创先争优活动的成效进一步彰显,通过典型的示范带动作用和舆论的引导造势作用,在辖区范围内营造出社区党建的浓郁氛围。

(三)加大宣传,形成社区党建工作合力

社区党建工作是一项网络式社会系统工程,单靠社区党组织的努力是难以奏效的。只有聚合社区各方面的力量,凝结广大社区成员的奉献,实行共驻共建,才能真正落实到位。要形成以社区党组织为主体,区党工委统一领导,办事处具体指导,辖区单位广泛参与的社区管理体制。各社区党组织要注重与驻区单位进行结对共建,这样才能有力地推进办事处地区性、社会性、群众性、公益性的工作,形成以社区党组织与辖区单位党组织资源共享、优势互补、共驻共建的工作合力。

(四)拓宽思路,创新社区党员全员管理新模式

对在职党员实行“双重管理”,即单位党组织和社区党组织共同管理。在对驻区在职党员统一登记造册的基础上,办事处党工委、社区党组织要成立相应的机构,特别是社区党支部要把他们参与社区活动的表现及时反馈所在单位党组织;单位党组织对在职党员年终党员民主评议、评选先进、提拨晋升时征求街道社区党组织意见,发展党员公示也应进社区。从而建立起“双向联系、双向管理、双向反馈”的新模式。

对离退休党员和直管党员“定岗管理”。也就是既要管理,又要发挥其重要作用。特别是离退休党员组织观念强,工作热情高,有的在社区有一定的威望,他们既是社区党组织的服务对象,也是开展社区党建工作的依托。可以借鉴有些地方的做法,统一将离退休党员的组织关系转入社区,发挥他们“退休不退党”的作用。

对流动党员实行“动态管理”。把党员流出地和流入地党的工作紧密衔接起来,使每个党员无论在农村还是在城市,无论在流出地还是在流入地,都能融入党的组织,参加党的活动,受到组织管理,得到组织关怀,发挥党员作用,从而形成城乡衔接、全面覆盖、协同配合、运转有序的党员管理工作格局。

如何做好社区社区副书记作好社区党建工作

第一,分发挥和有效利用社区老党员和离退休干部的资源优势聘请熟悉党务工作、有业务专长的老党员和离退休干部担任社区综治、社会事务等工作顾问,,指导社区工作人员做好工作规划、实施和建档等工作。

第二,是按照党员的工作性质、专业或特长成立特色党小组,分区域、分类别定期开展各类文体活动,丰富社区居民业余文化生活,提高生活质量和文明程度。

第三,建立一套切实有效的管理制度。从社区自身条件出发,根据本社区实际情况,制定每个党员能够认可的,可行的管理制度。引导他们担当法规政策的“宣传员”、民事纠纷的“调解员”和社区事项的“协办员”,

第四,主动宣传和带头落实好国家各项方针政策,协助社区做好矛盾纠纷的排查和调解工作,促进社区各项工作顺利开展。

如何做好社区党建工作

一、以德为先,抓班子、带队伍,提高思想素质

社区党组织的根本任务,就是要全心全意实践党的宗旨。社区党总支要找准居民反映最强烈、最需要解决的问题,实实在在地为辖区居民办实事、办好事,以此开创社区党建工作的新局面。作为一名社区书记,要充分发挥社区党组织的职能作用,促进各项工作的有序推进。

一是要抓好班子团结,凝聚人心,汇聚集体资源要素,充分调动社区委员力量,组织协调,形成“上下一盘棋”的强大合力。一把手只有能团结人,才能抓好班子,带好队伍。

二是要加强学习,党总支要求班子成员每月读一本好书,每周写一篇学习笔记,不断提高“两委”班子的思想政治素质。“学习是取之不竭的源泉”,也是提高领导能力和领导水平的重要途径。

三是要真诚交流,强化坦诚相见、合作共事的意识。多沟通、多交流是提高社区成员凝聚力的重要环节。四是要练好“三会”基本功,即“会做、会说、会写”。

首先要学会做,工作中要求每名社区委员,都要站在构建和谐社区的高度,去严细认真的做好每一天的工作。把居民“急、愁、难”的小事,做为自已的大事去做。只要是关乎居民切身利益的事情,就没有大小之分,社区要切实为居民解决。

其次要会写,居民是社区活动的主体,作为这一主体组织者的社区委员,就应该对自己所开展的活动进行概括和总结,把经验性和规律性的东西写出来,形成信息上报街道并存档。我们康乐社区,今年要求社区委员,上报信息被街道月报和金州党建网采用,年终达到一定数量的,将给予一定奖励,目的就是鼓励委员锻炼写作能力。

第三要会说,而且要说得生动具体。社区委员的知识结构不同,年轻同志比较多,社会阅历少,加上年龄差距,说起话来不能晓之以理,动之以情,有的讲话重点不突出,语言不简练,不能很好的把党的政策、法规说明白,让居民感到缺乏信任感和亲切感。社区就利用工作例会、居民组长会、读书交流会等形式让他们说,说一说自己负责工作的有关政策要求,大家都要努力在实践中锻炼自己的口才,才能练出一套会说的基本功。

二、作好表率,树立班子成员良好形象

领导班子团结与否,直接影响社区整体工作。我们在班子成员中提出:“与时俱进站排头,团结协调作表率”。即“勤奋工作,作社区委员的表率;发挥作用,作党员的表率;争先创优,作同行的表率”的工作原则。俗话说,“榜样的力量是无穷的”,作为社区书记,要体现“利为民谋、权为民用”,在工作中要身体力行作表率;社区工作者在工作中,要以强烈的工作责任感、使命感和紧迫感来争先创优。为人表率,用自身的实际行动去感召大家、影响大家,凝聚大家。

一要各项工作走在前、干在前,作大家的表率,一把手要把社区当成一个大家庭,不仅要为大家作表率,还要关心社区成员的成长进步,使大家心往一处想,劲往一处使,提高社区的凝聚力。

二要有宽阔的胸怀。做到以诚待人,胸怀宽广,容别人言行,容别人缺点,以良好的个人素质不断减少不必要的矛盾。用规范的机制协调班子。做到各司其职不越权,有效避免权限交叉,工作碰撞。

三要作埋头苦干,做积极进取的表率。要扎扎实实地深入社区,开展调查,掌握第一手资料,实事求是地为社区发展出谋划策;在平时工作中应坚守岗位,做到吃苦在先,享受在后;对班子的勤政、敬业起到良好的表率作用。树立班子成员在群众中的良好形象。

三、抓住党建核心,努力在增加凝聚力和战斗力上下功夫

社区党建的体制建设,应该是在充分考虑社区党建内在规定和现实的要求基础上,进行的体制建设,一切要从实际出发,力求实效。

(一)在党员管理方面,我们社区针对党员实际情况进行细化类别,区别管理。

第一、社区按照在职、退休党员和失业党员分层次管理,实现人员管理制度化,党务工作规范化、科学化、清晰化。

第二,针对社区特殊的失业党员群体,社区建设了失业党员档案,并利用各种机会为失业党员提供了就业机会。

第三,对于流动党员,社区对他们的情况进行跟踪了解,达到对流动党员动向明了,方便组织管理。

(二)在学习形式上,社区落实“三会一课”制度,针对不同内容、不同人群,采取集体学习与个人学习相结合的学习形式。社区以学习实践科学发展观学习活动,为党员理论学习重点,以政策宣传、精神传达为学习主线。针对外出务工党员、身体不好、卧病在床的老党员和临时不能参加组织生活和党课的党员,进行逐户走访,为他们送去学习书籍,做到“送课到家庭,送课到楼院”。

(三)在设岗定责方面,党员对“岗位”进行重新设定,并就“岗位”工作经验进行座谈。通过交流和沟通,党员提出许多为居民更好服务的意见和建议,通过设岗定责活动让“为人民服务”的宗旨落到实处,真正达到与居民血肉联系的目的。

(四)制定详细的党员培养发展计划,安排专人培养,本着坚持标准,慎重发展的原则,做到成熟一个发展一个,把真正符合党员标准的先进分子吸收到党员队伍中来,不断补充党员队伍的新鲜血液。

四、打造好社区服务平台努力推进“惠民”工程。

胡锦涛总书记指出,群众利益无小事,凡涉及群众切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办。温家宝总理在今年的政府工作报告中指出:“在应对国际金融危机的困难情况下,我们更加注重保障和改善民生,其实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。”

康乐社区以扶贫帮困和再就业工作为重点,统筹做好社区服务保障工作。我们实施了“惠民”工程,核心就是服务社区居民群众,切实解决好社区居民生活。

一是把再就业工作放在首位,组织大龄失业人员参加普惠制培训,凡有就业要求的居民,社区尽最大努力帮助提供就业,要为大龄社区居民办理社保;对辖区符合医保条件的老年人办理医疗保险,慢性病检诊申报;将退休人员全部纳入社区管理,实行社会化管理。

二是关心弱势群体,倾民声、解民愁。严格按照上级的政策要求,及时摸清困难家庭真实情况,对符合条件的困难家庭应保尽保,随时调整。关爱残疾人工作是社区的重要工作之一,为更好地做好残疾人工作,社区设有残疾人专干,建立残疾人档案,入户走访残疾人,帮助解决实际困难,有工作能力的尽量帮助就业。

虽然走上社区书记岗位2年了,但是,社区党建工作对我来说还是个全新的课题。我将继续加强对社区党建内涵、组织载体和运作规律的学习和探索,进一步把康乐社区的党组织凝聚力发挥出来,把党员的先锋模范作用发挥出来,为丰富社区党建积累新的经验。

城市社区党建和两新组织党建有什么区别

两者相比,两新组织党建更高大上。

两新组织党建即新经济组织和新社会组织的党建工作。原来的党建工作,以社区党建即居民区党建为主,但是随着经济社会发展,尤其是发达地区,涌现出越来越多的社会组织和新经济企业,很多党员进入社会组织和新经济企业工作,甚至这些社会组织和新经济企业的老板也是党员,怎样把这些同志紧密团结在党的周围,成为新时期党建工作的重要内容,而为了有别于原来的社区党建,称为两新组织党建。

社区两学一做创新亮点

今年以来,随着“基层党组织建设提升年”的深入开展,东风路东社区党总支引导辖区党员积极开展“两学一做”活动,不断夯实基层党建基础,探索和创新党建工作新理念。在社区党建工作中创特色,抓亮点,打造新品牌。

  抓党员的基础管理,打造信息化党建模式。年初,党总支对全体党员信息进行了核对重新登记。并按照不同群体对党员实行分类管理,对身体健康的群体实行规范管理;对高龄病残等特殊群体实行“一对一”结对子帮扶管理;对流动党员群体实行跟踪管理,要求流出党员每半年写一篇思想汇报寄回社区党组织,要求他们积极参加当地党组织的活动。给每个流入党员确定一名联系人,及时了解他们的思想动态,帮助他们解决生活、工作中遇到的困难。对不合格的党员及时进行教育、帮扶。对有损党的形象的党员及时上报组织进行处理。

  抓党员基础教育与培训,引领发展型党建模式。结合“两学一做”,一是将“三会一课”贯穿于党员教育全过程。利用社区远程教育、集中学习和上门送学等方式,开展灵活多变的学习形式,比如将学习的内容可以贯穿于社区服务、传统节日庆典、趣味运动会、歌咏比赛、登山活动、健身活动等活动中,不断强化党员的教育,进一步转变党员的作风。二是以微信为平台,开展“两群一课一风”,即开通东社区党员风采群和东社区党员赛家风群,开设“微党课”宣传栏、“好家风”展示栏,宣传国家大政方针、党的惠民政策,展示共产党人的家国情怀,传承传统美德。

  抓党员的服务承若,创新服务型党建模式。社区搭建平台,设置绿化养护岗、环境治理岗、老龄看护岗、治安巡逻岗、文化健身岗、扶贫助困岗等岗位。要求社区党员、在职党员、驻社单位党员按个人特长,签订《志愿者认岗承若服务书》,使党员的服务有目标,有承若,有责任,有成效。

  突出工作亮点,适应新时期党建工作转型。创新实施了“民心直通车”工程,实行延时服务、错时上班。确保居民在任何时候来社区都找得到人,办得成事;开展针对特殊群体和辖区单位的“群众办事

干部代办”制度,打造东社区领导班子、党员队伍、干部队伍风清气正、干事创业的良好形象。

  打造大党委品牌,创新融合型党建模式。深化区域性党建,落实党建联席会工作机制,按照“一平台双共赢三开放多形式”(1+2+3+x)工作方法,完善社区服务体系。即大党委搭建一个平台,社区与驻社单位共驻共建,取长补短,互惠互利,双方共赢;驻社单位向居民定期开放三馆(图书馆,体育馆,文化馆);多方位、多形式开展服务。设立学雷锋服务周,科技宣传周,邻里一家亲周,综合治理周以及我们的节日等活动,由党建联席会成员单位、社工、社会组织认领承办,在展示他们风采的同时,做好为辖区居民服务。

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